.

“利用有限的水资源，创造无限的水循环”，是F66永乐国际公司的奋斗理念，这一理念对整个行业产生了重要影响。从简单的达标排放、到处理回用、再到变废为宝，化污为洁，F66永乐国际公司一直用自己坚定的信念和踏实的行动，突破着传统的固有思维和难题，为独具特色的F66永乐国际文化注入“润德、润利、润化、润心”的丰富内涵。

【润德】

“德”指公司的道德行为准则。F66永乐国际以水为业，秉水之德，文化理念十分鲜明。水有随物赋形，清可鉴人的特点，F66永乐国际在服务客户时，永远以客户需要为至高追求，根据客户的现状，提供最适宜的产品和最高效的方案；坦诚相待，不欺不贪，视企业信誉为生命。同时，水意味着一种谦虚圆融的处事风格，F66永乐国际在处理公司内外事务时，绝不会大张旗鼓，夸大其词，而是平和、低调、笃定如一，战略上能做到举重若轻，具体细节上又往往圆通灵活，动静无碍，追求“随心所欲不逾矩”的境界。除此之外，《道德经》中说“水善利万物而不争”，这恰好表明了F66永乐国际对公司合作乃至内部管理的基本态度，主张避免争斗，巧妙地化解或大或小的矛盾，鼎力促成一种和谐共赢的局面。最后，水有润泽天下之功，体现着F66永乐国际自觉担负起社会责任，成就民众福祉的高风亮节。

【润利】

“德”体现着公司的道德信仰，“利”则是指公司的利益观念。F66永乐国际秉持“开源节流”的理念，获利之“源”，是日新月异的先进技术，也是广泛开展的业务交流。多年来，F66永乐国际积淀了深厚的技术研发与工程合作经验，拥有专利几十项，曾荣获多项国内外水处理项目奖项，与中国石化、中石油、中煤集团等诸多行业用户实现了友好合作，圆满达成了可持续盈利的战略目标。与此同时，F66永乐国际人的头脑始终清醒，不因成绩而骄，把钱花到真正需要投入的地方，尽一切可能避免不必要的成本支出，创造高附加值服务，实现经济利润的最大化。这些都是有形的“利”，至于无形的“利”，自然是良好的口碑、崇高的声望、乃至稳固可靠的业务关系。众所周知，水有分润之德，F66永乐国际在实现“利”以后，愈发重视其分配与酬报，特别提出“使股东、经营管理人员、员工与客户全部获利”的构想，除了满足其在公司分红、业务提成、劳动报酬等方面的经济成本之外，更能以先进的经营理念乃至卓越的企业文化精神回馈各方，实现多方利益的最大化。

【润化】

“化”有“化成、成就”之意，指公司的人才管理思想。F66永乐国际对员工一贯给予充分的关爱与鼓励，以水滴石穿的耐心，完成潜移默化的目的。在F66永乐国际，绝不以学历或从业年限来排资论辈，每一位员工都可以得到锻炼、提高和成长的机会，获得平等的尊重和公正对待。F66永乐国际深知“不聚小流，无以成江海”的道理，提出“共同成长、共同进步”的理念，看重员工在所属部门中的表现，通过以老带新、终身教育、集中培训等方式，使员工尽快融入团队之中。同时为员工提供与企业盈利能力与公司业绩水平相对应的薪酬和福利，不断提高和改善员工的生活水平，从而大大增强了企业内部的向心力、凝聚力，进而营造出一种和谐积极、上下有序、齐心协力、互助进取的良好氛围，力争使所有成员以身为F66永乐国际的一份子而骄傲自豪。

【润心】

和风细雨，润物无声，F66永乐国际之“心”即团队文化风格。它有着迥别于一般企业的独到之处，又融合了诸多国内外著名企业的成功经验和先进理念。简言之，“对事用心，对人关心，行业翘楚心，造福天下心”，这四种“心”恰好对F66永乐国际人的特点做出了完美的诠释。“对事关心”是指F66永乐国际人在技术方面力求突破，革故鼎新；在业务方面一力开拓，坚定不移。“对人关心”则是指F66永乐国际人持之以恒的人文关怀思想，它不仅局限于对内部员工的关爱，更能大公无私，主动考虑股东、客户、业务伙伴们的感受和要求，并将其与企业的前途和命运紧密结合起来，形成患难与共，齐如一心的利益共同体。“行业翘楚心”显示出F66永乐国际人立足高远，为天下先的信心和勇气，更包涵有绝顶为峰，一览众山的宏图壮志。“造福天下心”，不是口号，而是F66永乐国际人几十年如一日的默默奉献与行动，也映衬出F66永乐国际人对绿色生活的无限遐想，对美好未来的热切希望。