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【服务理念】 4K(king/know/kindness/kudos) KING(客户即上帝) 客户至上,为客户创造价值是我们的光荣使命,是否让客户满意,就是评价我们成功与否的最高标准。 KNOW(了解客户需求) 认真对待客户,全面深入地了解客户需求,针对不同客户,提供有的放矢的合作方案,为客户提供高附加值服务。 KINDNESS(友善对待客户) 注重职业精神和商务礼仪,友善待客,全面周道地考虑客户要求,作出细致贴心的妥善安排。 KUDOS(助客户获取荣誉) 对客户鼎力相助,客户获取的荣誉,有我们的一份功劳。只有良好的信誉和声望,才能使我们在竞争中居于不败之地。 【经营理念】 4I(initiative/influence/increase/invention) INITIATIVE(积极开拓进取) 不懈追求,在技术革新和制度完善方面精益求精,积极开拓更为广阔的市场,形成核心竞争力,以成为行业领军企业为己任。 INFLUENCE(提升影响力) 继续扩大合作规模,选择更为出色的合作伙伴。进一步完善品牌和营销网络建设工作,逐渐在水处理行业形成强大的影响力,传播F66永乐国际文化理念。 INCREASE(实现利益增长) 努力寻找利润增长点,节约成本,占据更多的市场份额,走可持续盈利的道路。把股东、管理人员、员工、合作伙伴的利益合为有机的统一整体,群策群力,共享利益。 INVENTION(完善技术发明) 以技术为公司立足之本,按照计划陆续加大投入,全面提升创新研发能力,创造符合市场需求的卓越产品。 【人才理念】 4R(right/responsibility/recognition/reliance) RIGHT(重视员工权利) 尊重每一位员工的人格,做到公正对待,时时关爱。根据员工对F66永乐国际的贡献,尽可能满足其在经济收入、职位调动、教育进修等方面的要求,让员工成为公司的主人, RESPONSIBILITY(明确员工责任) 强调职业道德和业务规范,奖惩分明,实行岗位责任制。在业务合作中,始终将公司的利益置于任何个人利益之前,保护公司的经济社会资源不被滥用和错用,严格保守公司商业秘密。 RECOGNITION(认可员工价值) 唯才是举,杜绝排资论辈现象,鼓励员工充分发挥自身的创造力和聪明才智,同时为其营造更为广阔的发展空间,不断实现并提升员工的个人价值。 RELIANCE(信赖团队成员) 树立团队合作与监督意识,加强组织纪律性,通过公开的沟通和不受级别、组织架构限制的信息交流,改正在工作和决策过程中存在的不足。形成强大的凝聚力与向心力。 【公益理念】 4N(nation/nature/nobility/now) NATION(心系家国) 遵守国家各项法律、法规、政策,依法经营,培养强烈的爱国主义精神和社会责任感,努力推动所处行业的技术进步与市场发展,为国家繁荣和民族复兴尽心竭力。 NATURE(倡导自然生活) 立足水处理行业,呼吁绿色经济、自然生活,认为经济利益不得凌驾于民众的安全健康和环境资源保护之上。 NOBILITY(树立高尚道德) 恪守诚信原则,有诺必践,以道德信誉彰显企业形象。热心公益,无私奉献,积极关注社会慈善事业,主动承担起企业责任。 NOW(从当下做起) 不务虚言,崇尚行动,凡事从当下做起,在各自岗位上尽心尽力,尽职尽责。提高公司管理运作的效率。 “求真务实,克难创新”是F66永乐国际公司的企业精神。 走专业化道路,“做专、做精、做强”是F66永乐国际公司的发展战略。 “低投入、高质量、精规划、严管理”是F66永乐国际公司的客户服务理念。“保持污水资源化技术的领先地位,成为国内最具竞争力的水处理知名企业”是F66永乐国际公司的企业愿景。 “办好企业,为社会造福”是F66永乐国际公司的核心价值观。2008年,F66永乐国际公司通过红十字会,向汶川地震灾区学生捐资用于学校重建;2012年,由企业家群体自发为张北儿童学生捐资助学。F66永乐国际公司不仅注重员工的文体活动,还组织参加多项公益活动。。。。。。F66永乐国际公司将以德为先,为社会福利事业发展尽绵薄之力。 |