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【服务理念】

4K（king/know/kindness/kudos）

KING（客户即上帝）

客户至上，为客户创造价值是我们的光荣使命，是否让客户满意，就是评价我们成功与否的最高标准。

KNOW（了解客户需求）

认真对待客户，全面深入地了解客户需求，针对不同客户，提供有的放矢的合作方案，为客户提供高附加值服务。

KINDNESS（友善对待客户）

注重职业精神和商务礼仪，友善待客，全面周道地考虑客户要求，作出细致贴心的妥善安排。

KUDOS（助客户获取荣誉）

对客户鼎力相助，客户获取的荣誉，有我们的一份功劳。只有良好的信誉和声望，才能使我们在竞争中居于不败之地。

【经营理念】

4I（initiative/influence/increase/invention）

INITIATIVE（积极开拓进取）

不懈追求，在技术革新和制度完善方面精益求精，积极开拓更为广阔的市场，形成核心竞争力，以成为行业领军企业为己任。

INFLUENCE（提升影响力）

继续扩大合作规模，选择更为出色的合作伙伴。进一步完善品牌和营销网络建设工作，逐渐在水处理行业形成强大的影响力，传播F66永乐国际文化理念。

INCREASE（实现利益增长）

努力寻找利润增长点，节约成本，占据更多的市场份额，走可持续盈利的道路。把股东、管理人员、员工、合作伙伴的利益合为有机的统一整体，群策群力，共享利益。

INVENTION（完善技术发明）

以技术为公司立足之本，按照计划陆续加大投入，全面提升创新研发能力，创造符合市场需求的卓越产品。

【人才理念】

4R(right/responsibility/recognition/reliance)

RIGHT（重视员工权利）

尊重每一位员工的人格，做到公正对待，时时关爱。根据员工对F66永乐国际的贡献，尽可能满足其在经济收入、职位调动、教育进修等方面的要求，让员工成为公司的主人，

RESPONSIBILITY（明确员工责任）

强调职业道德和业务规范，奖惩分明，实行岗位责任制。在业务合作中，始终将公司的利益置于任何个人利益之前，保护公司的经济社会资源不被滥用和错用，严格保守公司商业秘密。

RECOGNITION（认可员工价值）

唯才是举，杜绝排资论辈现象，鼓励员工充分发挥自身的创造力和聪明才智，同时为其营造更为广阔的发展空间，不断实现并提升员工的个人价值。

RELIANCE（信赖团队成员）

树立团队合作与监督意识，加强组织纪律性，通过公开的沟通和不受级别、组织架构限制的信息交流，改正在工作和决策过程中存在的不足。形成强大的凝聚力与向心力。

【公益理念】

4N（nation/nature/nobility/now）

NATION（心系家国）

遵守国家各项法律、法规、政策，依法经营，培养强烈的爱国主义精神和社会责任感，努力推动所处行业的技术进步与市场发展，为国家繁荣和民族复兴尽心竭力。

NATURE（倡导自然生活）

立足水处理行业，呼吁绿色经济、自然生活，认为经济利益不得凌驾于民众的安全健康和环境资源保护之上。

NOBILITY（树立高尚道德）

恪守诚信原则，有诺必践，以道德信誉彰显企业形象。热心公益，无私奉献，积极关注社会慈善事业，主动承担起企业责任。

NOW（从当下做起）

不务虚言，崇尚行动，凡事从当下做起，在各自岗位上尽心尽力，尽职尽责。提高公司管理运作的效率。

“求真务实，克难创新”是F66永乐国际公司的企业精神。

走专业化道路，“做专、做精、做强”是F66永乐国际公司的发展战略。

“低投入、高质量、精规划、严管理”是F66永乐国际公司的客户服务理念。“保持污水资源化技术的领先地位，成为国内最具竞争力的水处理知名企业”是F66永乐国际公司的企业愿景。

“办好企业，为社会造福”是F66永乐国际公司的核心价值观。2008年，F66永乐国际公司通过红十字会，向汶川地震灾区学生捐资用于学校重建；2012年，由企业家群体自发为张北儿童学生捐资助学。F66永乐国际公司不仅注重员工的文体活动，还组织参加多项公益活动。。。。。。F66永乐国际公司将以德为先，为社会福利事业发展尽绵薄之力。